为满足未来市场人才需求，培养掌握“双碳”各项技能的复合型专业人才，工业与信息化部教育中心启动双碳职业能力人才培养工程，从“碳监测管理技术”“碳排放管理技术”“碳资产管理技术”“碳交易管理技术”四个方面进行系统性培训，从而进一步了解碳排放相关理论知识，学习碳排放管理策略，为“双碳”目标的实现提供人才支撑和智力支撑。

近年来，随着温室效应、臭氧层空洞等一系列问题导致的气候变化，在全球范围内造成了规模空前的影响，全球的生态环境遭到了严重的破坏，在这一背景下，中国首次提出了“双碳”概念，并立下了2030年实现碳达峰、2060年实现碳中和的目标，这是我国基于中华民族持续发展和推动构建人类命运共同体的责任担当而作出的重大战略决策。在这一大环境下，今年以来，各地陆续开展了“双碳”能力建设专项培训会，围绕碳达峰碳中和政策、能源转型发展以及节能减排技术等方面展开全面系统的培训，加深了人们对“双碳”基础知识及其实现路径的理解。

实现双碳目标，人才是最关键的因素。从顶层设计到基层执行，目前的双碳人才队伍建设都还处于初级阶段，要加快推进系统性的人才队伍建设。“双碳”政策的出台，带来的不仅是挑战更是机遇，实现碳达峰目标和碳中和愿景，深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加快规划建设新型能源体系，积极参与应对气候变化全球治理，这是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，需要全面提升相关行业的碳排放管理能力，其中要重点做好职业技能标准制定、职业教育培训、职业技能等级认证几项工作。随着最新修订的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》出炉，碳排放管理员、碳交易师、碳监测工程师等热门职业受到人们的广泛关注。自2021年3月18日，人社部、国家市场监管总局、国家统计局发布了18项新职业，将“碳排放管理员”被列入国家职业序列，“碳排放管理员”这一新兴职业的出现更从侧面反映了我国在实现碳达峰碳中和方面的决心。

据了解，工业和信息化部教育与考试中心（工业和信息化部电子通信行业职业技能鉴定指导中心）始建于1993年，是工业和信息化部直属事业单位，承担中国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试、通信专业技术人员职业水平考试、电子通信行业职业技能鉴定、全国信息技术人才培养工程、产业工人网络平台建设等人才培养选拔工作。

本次“双碳”职业能力培养工程，参加的学员采取线上视频授课的学习方式，学满课程学时可参加考试和获取证书。海南企盟商务有限公司已经获得双碳（碳达峰和碳中和职业能力综合服务平台）授权，在全国开展培训项目的招生、培训工作。在大力引进、培养“双碳”人才的背景下，系统性培养专业化人才成为当下的重中之重，“碳排放管理员”作为热门的新型职业，在积极推进碳达峰碳中和，实现能源革命的大环境下，未来的发展前景将不可估量。

文章来源：中国网

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